jueves, 21 de marzo de 2013


El Ayuntamiento de Tías contrata a 16 personas con un Plan de Empleo Social

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Estas personas figuraban inscritas como demandantes de empleo de larga duración y sus familias eran atendidas por los  Servicios Sociales de Tías

El Ayuntamiento de Tías contrata a 16 personas con un Plan de Empleo Social. Estos residentes en el municipio de Tías tendrán la oportunidad de generar un ingreso económico en sus familias, al menos durante los próximos 6 meses. El Ayuntamiento de Tías, con recursos propios con cargo a los presupuestos municipales de 2013,  ha contratado a 13 personas para reforzar los servicios de limpieza y mantenimiento de los espacios públicos del municipio sureño.
El teniente de alcalde y concejal de Bienestar Social, Jerónimo Robayna, ha señalado que con esta iniciativa del grupo de Gobierno (PP-San Borondón) se pretende ayudar a estas familias para que durante este tiempo tengan garantizados unos  ingresos económicos que permita hacer frente a sus necesidades básicas. El área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Tías afirma que, conjuntamente con el Servicio Canario de Empleo, ha realizado la selección de estas personas siguiendo unos estrictos criterios de situación familiar, niños u otras cargas familiares, y llevar mucho tiempo demandando empleo e inscrito en las listas Servicio Canario de Empleo. Estos trabajadores, que estarán realizando labores de limpieza y albañilería, entre otros cometidos, han estado ayudados en estos últimos meses por los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Tías. Tías destina una partida económica de 80.000 euros para este plan de empleo social.
 Otros 3 empleos más
 Por otra parte, el Ayuntamiento de Tías ha reforzado sus Servicios de Bienestar Social y Juventud con la incorporación de tres nuevos profesionales para impulsar nuevas acciones de integración en la comunidad inmigrante.
 La Concejalía de Servicios Sociales ha contado con una ayuda directa procedente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con la cofinanciación del Fondo Europeo para la integración, que ha permitido la contratación directa de una psicóloga, un trabajador social y un auxiliar administrativo para reforzar los servicios municipales que se brindan a esta comunidad residente en el municipio de Tías, donde la población extranjera censada se acerca al 50 por ciento.
 El primer teniente de alcalde, Jerónimo Robayna, ha destacado que con este nuevo proyecto se trabajará para seguir profundizando en la integración en su acepción más amplia, es decir, referida a los diferentes ámbitos que nos son propios como ciudadanos o vecinos de la comarca: social, económico, cultural. Todo ello, con la idea de trabajar en el logro de una sociedad basada en el respeto, generando contextos para la comunicación, el diálogo y la escucha mutua, así como el acceso equitativo a la información y servicios en Lanzarote.
 Para el desarrollo de este nuevo programa de acción municipal, impulsado por el grupo de Gobierno Municipal ( PP y San Borondón Asambleario) el Ayuntamiento de Tías ha realizado la contratación de estos nuevos profesionales a través de la Mancomunidad Tías Yaiza, ente que ha accedido a estas ayudas del Ministerio  de Empleo y Seguridad Social, que aporta 60.000 más 10.000 euros Yaiza y otros 10.000 euros, el Ayuntamiento de Tías.
 Desde el pasado 1 de marzo estos nuevos trabajadores prestan sus servicios en los siguientes horarios. La psicóloga, martes, jueves y viernes de 9:00 a 15.00 horas. Mientras los lunes y miércoles, la atención ciudadana será  de 9.00 a 12:30 horas  y de  16:00 a 18:30 horas. Por su parte, el  trabajador Social, los lunes, miércoles y viernes, de 9:00 a 15:00 horas y los  martes y jueves, de 9:00 a 12:30 horas  y de  16:00 a 18:30 horas. Finalmente, el auxiliar administrativo prestará sus servicios en la Casa de la Juventud de Tías de lunes a  viernes de  16:00h – 21:00h.
 Jerónimo Robayna ha destacado que ante este nuevo  escenario que se  plantea en el municipio de Tías con una población donde cerca del 50 por ciento ha nacido fuera de España, el eje de nuestras políticas debe bascular hacia la integración, la convivencia, la gestión de la diversidad y el trabajo por la igualdad y la no discriminación.

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